دوشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۰ - ۱۶:۰۰

پادکست مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19

اپیزود هشتم - سازماندهی و اعتماد سازی

اپیزود هشتم

تغییـر دادن چـارت معمـول بیمارسـتان و اضافـه شـدن واحدهـای موردنیـاز اولیـن اقـدام بـرای مدیریـت ایـن بحـران بـود، به منظـور بهره گیـری بهینـه از ظرفیـت بسـتری بیمارسـتان، بیمـاران در 5 سطح دسته بندی می شدند.

به گزارش مفدا تهران، در روزهـای اول شـیوع بیمـاری، کارکنـان بـا درگیـری هـای ذهنـی زیـادی مواجـه بودنـد ولـی اختیـاری بـودن خدمـت در بخش هـای درگیر با کرونـا، نقـش مهمـی در پذیرفتـن ایـن ماجـرا و غلبـه بـر تـرس آنان داشـت. حضـور مسـئولان بیمارسـتان و اسـتادان پیشکسـوت در محـل بیمارسـتان، آن وحشـت اولیـه را تـا حـدودی کم کـرد؛ یکـی از اقدامـات انجـام شـده، اسـتفاده اسـتادان ریـه، عفونـی، داخلی و گـوارش از ماسـک معمولـی بـود کـه یکـی از اهـداف اصلـی ایـن کار، کـم کـردن اسـترس کادر درمـان به خصـوص رزیدنت هـا بود زیرا وقتـی آن ها مـی دیدنـد اسـتادانی کـه بیشـتر درگیـر بیمـاران هسـتند از ماسـک معمولی اسـتفاده می کننـد از  نظـر روانـی احسـاس امنیـت بیشـتری مـی کردند.

برای دریافت پادکست صوتی از پادکچر لطفا بر روی لینک کلیک فرمایید.

گوینده: مهندس ذوقی
تدوین: مهندس پویان عنبری
دبیر اجرا: سانا احمدیان
مسئول پروژه: مهندس سارا نعیمی

کد خبرنگار: 240501

ارسال نظر

    • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
    • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
شما در حال ارسال پاسخ به نظر « » می‌باشید.