به گزارش مفدا بوشهر، در ابتدای این نشست معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر ضمن خوش‌آمدی گویی به حاضران در نشست و تبریک به برگزیدگان شورا، در خصوص برگزاری انتخابات شورای صنفی دانشجویی دانشگاه گفت: این انتخابات اولین تجربه ما در برگزاری به شیوه مجازی بود که بسیار تجربه خوبی در این زمینه کسب کردیم به این دلیل که مشارکت دانشجویان نسبت دوره‌های حضوری قبل بالاتر بود.

دکتر"اکرم فرهادی در ادامه افزود: بطور میانگین ۵۰ درصد دانشجویان در این انتخابات شرکت کرده و اعضای منتخب برآمده از همین همراهی و مشارکت هستند.

وی بیان کرد: اتفاق خوبی دیگر، انتخابات شورای صنفی دانشجویان دستیاری بود که در روزهای اخیر ا در سه رشته جراحی عمومی، اطفال و داخلی برگزار شد و فرد شایسته به این شورا راه یافته که بتواند در این حوزه مطالبات دانشجویان دستیاری را با قدرت پیگیری کند.

دکتر فرهادی با اشاره به اینکه منتخبان فعلی شورای صنفی در حوزه آموزش فعالیت خواهند کرد، گفت: انتخابات شورای صنفی خوابگاه‌ها نیز پس بازگشایی دانشگاه‌ در مهرماه انجام خواهد شد و پس از آن اعضای شورا در حوزه‌های رفاهی و صنفی مشخص می‌شوند.

معاون فرهنگی و دانشجویی همچنین از تلاش اعضای سابق شورای صنفی دانشجویی در دوره‌های مختلف و ارتقاء این شورا، تشکر و قدردانی کرد.

آموزشی شدن بیمارستان شهید گنجی برازجان

معاون آموزشی خبر از آموزشی شدن بیمارستان شهید گنجی برازجان داد و اظهار کرد: در نشست هیات رییسه این مصوبه مطرح و با آن موافقت شد. با آموزشی شدن این بیمارستان دانشجویان به فیلدهای آموزشی بیشتری دسترسی خواهند داشت و برای به سرعت طی شدن مراحل این کار همه‌ی دست‌اندرکاران نهایت تلاش خود را خواهند کرد.

دکتر "صمد اکبرزاده" تصریح کرد: مصوبات دیگری در حوزه رفاهی و آموزشی نیز در جلسه هیات رییسه مطرح و در مورد فرایند آن بحث و گفت‌گو شد که انشالله در زمان کوتاهی عملیاتی خواهند شد.

دکتر اکبرزاده ضمن تبریک به منتخبان شورای صنفی آموزشی گفت: امیدوارم با تلاش شما، ارتباط بیشتر و بهتری با دانشجویان داشته باشیم و سطح آموزش دانشگاه ارتقاء دهیم.

وی خاطرنشان کرد: توصیه ای که دارم این است که با دیدی باز در این حوزه فعالیت کنید و خبرهای که به شما می‌رسد را به دقت مورد بررسی قرار دهید و سپس در خصوص آن اقدام کنید تا خدای ناکرده وقت و انرژی شما بیهوده به هدر نرود.

معاون آموزش دانشگاه افزود: ما در این حوزه در کنار هم خواهیم بود و قطعا در رفع مشکلات و موانع آموزشی تلاش خواهیم کرد.

پس از آن دبیران دانشکده‌های دندان پزشکی، پزشکی، بهداشت و تغذیه، پیراپزشکی و پرستاری و مامایی مطالبات و اهداف خود را مطرح کرند.

"پرهام اعتمادی" دبیر شورای صنفی دانشکده دندان پزشکی گفت: قصد داریم در این دوره، با همکاری بقیه اعضا در نحوه‌ی حل مسائل و مشکلات دانشجویان نسبت به دانشگاه‌های دیگر پیش‌رو باشیم.

 وی افزود: در این راستا جلساتی با رییس دانشکده دندان‌پزشکی و بقیه مسوولان دانشکده داشته‌ایم و به‌طور جدی پیگیر مطالبات دانشجویان در این حوزه خواهیم بود.

"محمدصابر دیرنیک" دبیر شورای صنفی دانشکده بهداشت وتغذیه بیان کرد: یکی از اهداف ما ضمن پیگیری مشکلات دانشجویان بالا بردن سطح مشارکت آنها در فعالیت‌های صنفی و اجتماعی است چرا که با همراهی آنهاست که می‌توان بهتر و موثرتر در این مسیر کار کرد و باقی ماند.

"سیدمحمدمهدی نژادحسینیان" دبیر شورای صنفی دانشکده پزشکی گفت:‌ بسیار خوشحالم که این جلسه در اولین فرصت تشکیل شد تا ما مستقیم با مسوولان دانشگاه گفت‌وگو کنیم.

وی ادامه داد: اصلی‌ترین مشکل و چالش دانشکده پزشکی حقوق و مزایای اینترن‌هاست. همه می‌دانیم که اینترن‌ها در فرایند درمان دوش به دوش کادر سلامت در این دوران فراگیری بیماری کرونا تلاش کرده‌اند و نقش مهمی در شرایط بحرانی داشته‌ و بار سنگینی به روی دوش آنها بوده‌است.

  نژادحسینیان افزود: با توجه به این شرایط سخت آنها از حداقل‌ها هم محروم هستند، در بدو ورود به بیمارستان بخش زیادی از کار درمان کشور به عهده اینترن‌ها است، اما حقوق آنها متناسب با کاری که انجام می‌دهند نیست.

وی تصریح کرد:‌ مطالبه جدی ما دراین خصوص افزایش حقوق و بهبود شرایط کاری است که فشارهای زیادی را بر این قشر وارد کرده است.

 دبیر شورای صنفی دانشکده پزشکی در ادامه افزود:‌ مورد بعدی  بالا بردن کیفیت وسایل مجموعه آموزشی طبیب است که با توجه به استفاده بخش زیادی از دانشجویان از این مجموعه، بهسازی فیزیکی و تعویض صندلی‌ها باید در دستور کار مسوولان ذیربط، برای اقدام و تبدیل این مجموعه به فضای با کیفیت آموزشی قرار گیرد.

قرار دادن امکانات بیشتر از طریق کارت آموزشی و سریع‌تر انجام شدن واکسیناسیون دانشجویان از دیگر مطالبات دانشجویان دانشکده پزشکی بود که توسط دبیر آنها مطرح شد.

"غزال حمیدیان‌فر" نماینده شورای صنفی دانشکده پرستاری و مامایی گفت: امیدواریم بتوانیم کارهایمان در این مدت طوری پیش ببریم که دانشجویانی که ما را انتخاب کردند، بعد از پایان دوره از فعالیت‌های ما راضی باشند و شاهد پیشرفت روزافزون دانشکده‌های‌مان باشیم.

وی افزود: یکی از مطالبات جدی دانشجویان، سرعت بخشیدن به فرایند واکسیناسیون دانشجویان است که همانطور که مطرح شد، باید روند آن سریع‌تر انجام شود تا شاهد پوشش صددرصدی و رفع نگرانی دانشجویان برای حضور در دوره‌های کارورزی و یاعقب نیافتادن آن باشیم.

"احمدرضا رحیمی" دبیر شورای صنفی دانشکده پیراپزشکی گفت: مهم‌ترین مسائل دانشجویان این دانشکده سردرگمی و نداشتن برنامه در گذراندن واحدهای عملی است، که دغدغه اصلی بیشتر ما در این یک‌سال گذشته بوده است.

وی تصریح کرد:‌ تعداد واحدهای عملی عقب افتاده ما بسیار زیاد است و برنامه‌ای هم برای گذراندن آن تاکنون اعلام نشده است.این دغدغه جدی دانشجویانی است که بزودی فارغ‌اتحصیل شده و هنوز وضعیت واحدهای آنها نامعلوم است.

بی نظمی در طرح واکسیناسیون هم دیگر مسئله‌ای بود که رحیمی مطرح کرد.

رییس دانشکده پرستاری و مامایی ضمن تبریک به برگزیدگان شورای صنفی در خصوص موارد مطرح شده توسط دبیر شورای صنفی گفت: مسلما حیات دانشگاه بها تکاپو و حضور دانشجو ارتباط مستقیمی دارد. باید توجه داشته باشید که ما هم در روزگاران نه چندان دور در جایگاه شما قرار داشته‌ایم و همچنین باید بپذیریم که در نه دانشگاه ما و نه دانشگاه‌های دیگر یا در جایگاه‌هایی مانند خانواده ما نمی توانیم به تمامی خواسته‌هایمان برسیم حالا چه در نقش دانشجو و دانشگاه یا در نقش فرزند و والدین به صورت متقابل.

دکتر "محمدرضا یزدان‌خواه"  افزود: اما آنچه قابل احترام است، آن تلاش‌ست که والدین در نهاد خانواده و مسوولان در نهاد دانشگاه برای رفع مشکلات انجام خواهند داد.

دکتریزدان‌خواه تاکید کرد: باید نگاه تیمی به دانشگاه داشته باشیم و از تفکیک دانشگاه به فقط یک دانشکده یا گروه بپرهیزیم. وقتی ما برای رفع مشکلات نگاه تیمی داشته باشیم قطعا نتیجه کار بهتر خواهد بود.

وی ادامه داد: بنابراین برای رفع مسائل و مشکلات دانشجویان که اکثرا هم مشترک است، باید به‌صورتی تیمی عمل کنیم و رشته‌ای به مسائل نگاه نکنیم و توسعه همه جانبه دانشگاه را مد نظر قرار بدهیم و با سعه‌صدر و  با توجه به اینکه همه در شرایط سختی به سر می‌بریم، پیگیر مطالبات باشیم.

دکتر یزدان‌خواه خاطر نشان کرد: همت و تلاش همه‌ی مسوولان دانشگاه در راستای ایمنی، سلامت و ارتقاء سطح خدمات قابل ارائه به دانشجویان است.

سپس رییس دانشکده بهداشت و تغذیه اظهار کرد: مشکلات دانشجو مشکلات ما هم هست و اعتقاد داریم که هر مشکلی برای دانشجو در هر ساعتی از شبانه روز اتفاق می‌افتد نسبت به حل و رفع آن با نهایت تلاش اقدام کنیم.

دکتر " عنایت هاشمی"‌ گفت:‌ طی نشست‌های مختلف چه در سطح دانشکده و چه در سطح دانشگاه مسائل مختلف دانشجویان مطرح می شود و تلاش ما این است که در کوتاه‌ترین زمان و به بهترین روش نسبت به برطرف کردن چالش‌ها عمل کنیم.

معاون آموزشی دانشکده پیراپزشکی در ادامه بیان کرد:‌ شورای صنفی بازوی فعال آموزش و دیگر حوزه‌های دانشجویی است، در واقع مسائلی که از چشم ما پنهان است می تواند به وسیله این شورا با مسوولان مطرح شود تا از تهدیدها فرصت به وجود بیاوریم.

دکتر حمیدی تصریح کرد: شیوه‌ی تعامل و ارتباط با بخش های مختلف تجربه‌ای است که بعدها در آینده، بسیار به کار اعضای شورای صنفی خواهد آمد.

وی افزود: مشکلات آموزشی و صنفی دانشجویان دغدغه ای مشترک است که در ادامه با یک تعامل سازده در راستای رفع آن باید گام برداشت.

در ادامه در بخش دوم و نهایی این نشست معاون آموزش دانشگاه علوم پزشکی بوشهر به منظور شفاف سازی موارد مطرح شده و پاسخ به مطالبات دانشجویان سخنانی را ایراد کرد.

دکتر اکبرزاده گفت: بسیار جای خوشحالی است که اکثرا بر این گفته  "که از جزیره‌ای فکر کردن بپرهیزیم" توافق داریم و این بسیار نکته ارزشمند و مثبتی است.

وی بیان کرد:‌ در مورد دانشکده پزشکی و مسئله حقوق اینترن ها با دبیر این دانشکده موافق هستم، دانشجویان در محیط و شرایط سختی کار می‌کنند و زحمت می‌کشند، در این خصوص با معاونت پشتیبانی صحبت‌هایی شده است که فرایند پرداخت اصلاح شده و حقوق و مزایای اینترن‌ها به موقع پرداخت شود.

دکتر اکبرزاده افزود:‌ اما در مورد کم بودن حقوق اینترن ها، این یک مسئله کشوری است که باید در سطح کلان حل شود و امیدواریم با همت مسولان بالادستی بزودی مرتفع شود.

وی در این خصوص تصریح کرد:‌ اما این را هم بگویم دانشگاه ما_که جزء محدود دانشگاه‌هایی است که به این طریق عمل می کند_ طبق مصوبه سال ۱۳۸۴ هر ساله ده درصد حقوق اینترن‌ها را افزایش می‌دهد.

معاون آموزش در خصوص مجتمع طبیب و مشکلات آن گفت:‌ بازسازی این مجتمع در دستور کار دانشگاه قرار گرفته و صندلی تعدادی از کلاس‌ها هم خریداری شده است. با فعال کردن کلاس های مجتمع پردیس برای دانشجویان فرصتی پیش خواهد آمد که برای رفع نواقص و تعویض اقدام شود.

دکتر اکبرزاده در مورد طرح واکسیناسیون توضیح داد:‌ هم و غم ما نیز انجام سریع این طرح است. عمده‌ی وقت و انرژی مسوولان ذیربط برای هماهنگی و انجام طرح واکسیناسیون صرف می شود و با تلاش شبانه روزی همه همکاران‌مان در بخش های مختلف قول خواهم داد هیچ دانشجویی بدون واکسن در محیط‌های بیمارستانی و فیلدهای پرخطر قرار نگیرد.

وی افزود:‌ این فرایند با قوت و سرعت در حال انجام است و اعتقاد داریم هر دانشجویی که کلاس‌های عادی هم دارد واکسن شود تا بدون نگرانی در خوابگاه یا محیط های آموزشی حضور پیدا کند.

دکتر اکبرزاده تصریح کرد:‌ سهم واکسن به صورت هفتگی به ما داده می‌شود و طبق آن و شاخص‌های اولویت بندی شده وزارت بهداشت به دانشجویان اطلاع داده و واکسن تزریق می شود. اگر نحوه اطلاع رسانی مورد نقد است به دلیل این فرایند است که هفتگی میزان واکسن‌ها به ما اعلام می‌شود.

این مقام مسوول گفت: از دانشجویان گرامی درخواست دارم، اگر در بازه زمانی اعلام شده نتوانستید برای تزریق واکسن بیایید انتظار داریم که به دانشکده خود اطلاع داده تا سهمیه‌ی واکسن ما نسوزد.

دکتر اکبرزاده در پایان خاطر نشان کرد:‌ واکسینه شدن دانشجویان از هر لحاظی برای دانشگاه در اولویت است و با انجام کامل این طرح می‌توانیم برای برنامه‌ریزی‌های بعدی با فکر آسوده‌تری اقدام کنیم.