سه‌شنبه ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ - ۲۰:۰۰

برگزاری کارگاه آموزشی ارتباط موثر در روابط بین فردی

111

به همت مدیریت مشاوره معاونت فرهنگی و دانشجویی روز دوشنبه ۳۰ شهریور ماه نخستین جلسه از دوره آموزشی ویژه با موضوع ارتباط مؤثر در روابط بین‌فردی ویژه کارکنان محترم و همتایاران سلامت روان دانشگاه، در سالن اجتماعات معاونت پژوهشی برگزار شد.

به گزارش مفدا بهشتی_ این کارگاه که با هدف بررسی ابعاد علمی و کاربردی تعاملات انسانی طراحی شده بود، با حضور و تأیید تخصصی، از یک آموزش مهارت‌محور فراتر رفت و به یک نشست علمی-تحلیلی تبدیل شد.

در این کارگاه دکتر محمد نوری عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و مدیر مشاوره مبتنی بر سبک زندگی اسلامی ایرانی، با حضور ارزشمند خود به تبیین ضرورت و اهمیت حیاتی این موضوع پرداختند. ایشان با نگاهی دقیق، تبیین کردند که مدیریت صحیح ارتباطات و درک صحیح از سلامت روان، تنها یک مهارت اداری نیست، بلکه ریشه‌های عمیقی در «سبک زندگی اسلامی-ایرانی» و اخلاق حرفه‌ای دارد. ایشان خاطرنشان کردند که توانمندسازی کارکنان در این حوزه، گامی اساسی در جهت حفظ کرامت انسانی، تقویت پیوندهای اجتماعی و ایجاد محیطی پویا و باثبات در جامعه دانشگاهی است.
‌در ادامه کارگاه، شهره سادات میرباقری سرپرست اداره ارتباط خانواده با دانشگاه به بررسی علمی مفاهیم زیر پرداختند:
‌۱. رمزگشایی از پیام‌های پنهان (نظریه ارتباطات غیرکلامی):
بررسی شد که چگونه بدون کلام، پیام‌های ما منتقل می‌شوند. با استناد به نظریات روان‌شناختی، بررسی شد چگونه می‌توان این ابزارها را در راستای ارزش‌های اخلاقی و حرفه‌ای به کار گرفت.
‌۲. مدیریت فضا و حریم در تعاملات (علم پراکسیمیک):
در این بخش، به بررسی علمی «فاصله‌های فیزیکی» پرداخته شد. شرکت‌کنندگان آموختند که چگونه انتخاب فاصله مناسب در گفتگوها می‌تواند نشان‌دهنده احترام، صمیمیت یا اقتدار باشد و چگونه رعایت یا نقض این حریم‌ها، می‌تواند منجر به ایجاد تنش یا اعتماد در محیط‌های دانشگاهی شود.
‌این جلسه با مشارکت فعال و پرسش‌های سازنده شرکت‌کنندگان، به فضایی برای تبادل تجربه تبدیل شد. هدف نهایی این سلسله جلسات، ایجاد بستری است که در آن، کارکنان و همتایان سلامت روان، نه تنها به عنوان مجری امور، بلکه به عنوان «تسهیل‌گران ارتباطی» بتوانند محیطی آرام‌تر، حرفه‌ای‌تر و با سطح تنش کمتر برای خود و جامعه دانشگاهی فراهم کنند.
‌همچنین، با توجه به درخواست و نیاز مبرم کارکنان حاضر در جلسه، مقرر شد موضوع «ارتباط با شخصیت‌های دشوار» نیز در دستور کار جلسات آتی قرار گیرد.
‌