پوستر راهنمای جامع معاینات پزشکی شغلی
* انواع معاینات شغلی
- معایینه پیش‌استخدامی: برای بررسی تناسب جسمانی فرد با شرایط شغل و شناسایی بیماری‌های زمینه‌ای.
- معاینات دوره‌ای: بررسی‌های منظم در طول مدت اشتغال برای شناسایی زودهنگام بیماری‌های ناشی از کار.
- معایینه بازگشتی: ارزیابی وضعیت سلامتی فرد پس از بیماری یا حادثه طولانی برای اطمینان از توانایی بازگشت به کار.
- معاینات خروج از شغل: بررسی سلامت فرد در پایان همکاری برای مستندسازی وضعیت نهایی سلامتی.

چرا باید حتماً انجام شوند؟
- پیشگیری: شناسایی سریع تغییرات سلامتی پیش از تبدیل شدن به بیماری‌های مزمن و غیرقابل بازگشت.
- حفاظت: اطمینان از اینکه محیط کار باعث تخریب سلامتی فرد نمی‌شود (مثلاً بررسی شنوایی در محیط‌های پرنویز).
- کاهش حوادث: شناسایی محدودیت‌های جسمی فرد برای جلوگیری از حوادث احتمالی در حین کار.
- قانونی: مستندسازی وضعیت سلامت برای تعیین مسئولیت‌ها و حقوق قانونی در صورت بروز بیماری‌های شغلی.

جنبه عمومی معاینات شغلی
- ارتقای سلامت جامعه: شناسایی بیماری‌های عمومی (مثل فشار خون یا دیابت) که شاید فرد از آن‌ها بی‌خبر باشد.
- جلوگیری از معلولیت: پیشگیری از تخریب اندام‌ها در سنین پایین برای کاهش بار بیماری‌ها در دوران پیری.
- ترویج فرهنگ پیشگیری:* تغییر نگرش جامعه از «درمان پس از بیماری» به «پیشگیری پیش از وقوع».

طراح:آتنا زمانی ،سارا شکیبایی
انجمن علمی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار دانشکده علوم پزشکی بهبهان.