به گزارش مفدا، دکتر رسول علیمی، سرپرست معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه در این جلسه اظهار کرد: برنامه‌ریزی صحیح برای به‌کارگیری دانشجویان در قالب طرح کاردانشجویی، علاوه بر ایجاد فرصت کسب تجربه و مهارت‌آموزی برای دانشجویان، می‌تواند نقش مؤثری در افزایش کیفیت خدمات ارائه‌شده در حوزه‌های فرهنگی، دانشجویی و رفاهی ایفا کند.
وی افزود: بر اساس تصمیمات اتخاذشده در این جلسه، تخصیص تعداد دانشجویان فعال به هر واحد صرفاً بر مبنای نیاز واقعی، حجم فعالیت‌ها و اهداف عملیاتی آن واحد انجام خواهد شد تا از هرگونه توزیع غیرهدفمند نیروی کاردانشجویی جلوگیری شود.
وی خاطرنشان کرد: استمرار سهمیه اختصاص‌یافته به هر واحد، منوط به ارائه گزارش عملکرد ماهانه، مستندسازی فعالیت‌ها و ارائه خروجی‌های قابل ارزیابی خواهد بود.
دکتر علیمی ادامه داد: این رویکرد با هدف ارتقای بهره‌وری، افزایش پاسخ‌گویی، ایجاد شفافیت در فرآیندها و استفاده بهینه از ظرفیت دانشجویان شاغل در طرح کاردانشجویی دنبال می‌شود.
گفتنی‌ست در پایان این نشست بر ضرورت پایش مستمر عملکرد واحدها، بازنگری دوره‌ای در نحوه تخصیص نیروهای کاردانشجویی و تقویت نظام ارزیابی عملکرد تأکید شد تا با بهره‌گیری از ظرفیت دانشجویان توانمند، ضمن ارتقای کیفیت خدمات معاونت فرهنگی و دانشجویی، زمینه رشد مهارت‌های فردی، مسئولیت‌پذیری و تجربه‌آموزی دانشجویان نیز بیش از پیش فراهم شود.
