به گزارش مفدا همدان با همت کمیته فرهنگی جوانی جمعیت و خانواده معاونت فرهنگی دانشجویی علوم ‍‍‍‍پزشکی همدان و تیم چند رسانه ای مفدا همدان بخش هایی از تکالیف دانشگاه ها و موسسات آموزشی نسبت به مادران دانشجو و بانوان شاغل دسته بندی و در قالب پوستر و اینفگرافیک تولید و منتشر شد :

قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ویژه دانشجویان:

1.مرخصی یک نیمسال تحصیلی قبل از زایمان ، بدون احتساب در سنوات(ماده26)

2.مرخصی یا میهمان شدن مادران حداکثر تا 4 نیمسال تحصیلی بدون احتساب در سنوات(ماده26)

3.آموزش غیرحضوری و مجازی دروس نظری مادران دارای فرزند زیر 3سال(ماده26)

4. افزایش سهمیه استاد راهنمایی اساتید به ازای دارای دانشجوی مادر باردار یا دارای فرزند شیرخوار (ماده26)

5. موافقت با کاهش نوبت کاری شب مادران دارای فرزند زیر دوسال (ماده26)

6. کسر تعهد دوران طرح، 6 ماه به ازای هرفرزند(ماده27)

7. گذراندن دوران طرح درمحل سکونت خود برای بانوان متاهل دارای فرزند(ماده27)

8. تعویق تعهدات دوران طرح برای مادران دارای فرزند زیر 2 سال و مادران باردار تا دوسالگی فرزند (ماده27)

9. افزایش محدوده سنی در استخدام جدید یک سال به ازای تاهل(ماده15)

10. افزایش 2% امتیاز در جذب و استخدام به ازای تاهل(ماده15)

11. تامین بودجه ایجاد و بهسازی خوابگاه های متاهلی(ماده7)

قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ویژه مادران شاغل:

1. مرخصی زایمان 9 ماه با حقوق و مزایا کامل و به درخواست مادر تادوماه آن میتواند قبل از تولد باشد و برای مادران داری فرزند دو قلو12ماه کامل(ماده 17)

2. اعطای دورکاری به مادران باردار به مدت 4ماه ،درمشاغلی که دورکاری در آنها امکان پذیر باشد(ماده 17)

3. اختیاری بودن شیفت شب برای مادران باردار و دارای فرزند تا دوسالگی و پدر تا 1 ماهگی فرزند(ماده 17)

4. تامین مهدکودک و محل نگهداری برای کودکان(ماده 22)

5. عدم جواز تعدیل مادران دارای 3فرزند، مادران باردار و دارای فرزند زیر 2سال(ماده15)

6. کاهش سن بازنشستگی مادر به مدت یک سال به ازای هرفرزند، یک ونیم سال برای تولد فرزند3 به بعد(ماده17)

7. کسر تعهد دوران طرح مادران ،6 ماه به ازای هرفرزند(ماده27)

8. گذراندن دوران طرح درمحل سکونت خود برای بانوان متاهل دارای فرزند(ماده27)

9. تعویق تعهدات دوران طرح برای مادران دارای فرزند زیر 2 سال و مادران باردار تا دوسالگی فرزند(ماده27)

10. افزایش محدوده سنی دراستخدام جدید به ازای تاهل یک سال و برای هر فرزند از 1تا5 سال(ماده15)

قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ویژه شاغلین دارای فرزند:

1.افزایش دوبرابر کمک هزینه اولاد هرساله و به مدت5سال(ماده 17)

2. افزایش محدوده سنی دراستخدام جدید به ازای تاهل یک سال و برای هر فرزند از 1تا5 سال(ماده15)

3.اختصاص 70% ظرفیت منازل مسکونی سازمانی به کارکنان فاقد مسکن باحداقل3فرزند(ماده 6)

4. افزایش 2%امتیاز در جذب و استخدام به ازای هرفرزند(ماده15)

5.افزایش 100%کمک هزینه اولاد و 50%حق عائله مندی هرساله به مدت 5سال(ماده16)

6. پرداخت کارانه به کارکنان نظام سلامت برای تولد فرزنداول به بعد با افزایش پلکانی درجمعیت تحت پوشش(ماده46)

فایل قانون جمعیت و حمایت از خانواده