به گزارش مفدا تهران، در جلسه روز شنبه ۱۶ اسفندماه 99،   دکتر کریمی گفت: واقعیت این است که نگاه من از روز اول که وارد دانشگاه شدم این بوده که نیروی انسانی در همه سطوح، چه نیروی مدیریتی، چه کارکنان خدماتی و پشتیانی، اداری و هیئت علمی همه سرمایه دانشگاه هستند و خوشحالم که توانسته‌امدر این شرایط سخت این سیاست را در مجموعه دانشگاه به خوبی پیش ببرم.

رئیس دانشگاه گفت: افراد این جلسه نقش به سزایی در سطح دانشگاه دارند کسانی که بیشترین تماس را با محیط درمانی و اداری دارند و در همه زمینه‌ها باید پاسخگو باشند و شغل آنها از حساسیت بالایی برخودار است.

رئیس دانشگاه، بر ضرورت تشویق مدیران و کارکنان دانشگاه و دریافت حق و حقوق اولیه آنها تاکید کرد و اظهار داشت: کارکنان دانشگاه ما باید حق و حقوق اولیه خود را داشته باشند و خوشحالم که در دانشگاه علوم پزشکی تهران این سیاست توسط تیم مدیریت توسعه و امور مالی دانشگاه اجرایی شده است.

رئیس دانشگاه در پایان سخنان خود رویکرد دکتر محمود بیگلر، آزاده چترروز و تیم مدیریتی معاونت توسعه دانشگاه را در حفظ آرامش دانشگاه موثر دانست و گفت: این همراهی و همدلی تیم معاونت توسعه و برنامه ریزی منابع دانشگاه در پیشبرد اهداف دانشگاه بسیار موثر بوده است.

در این جلسه مدیر نیروی انسانی، مدیر فنی و نظارت بر طرح‌های عمرانی، مدیر بودجه و منابع مالی، مدیر نظارت و توسعه امور عمومی، گزارشی از مجموعه اقدامات انجام شده در سطح دانشگاه، در سال ۹۹، ارائه کردند.

دکتر بیگلر در خصوص تکمیل و آماده سازی پروژه‌های عمرانی در سال ۹۹ اظهار داشت: اتمام فعالیت‌های عمرانی دانشگاه امکان پذیر نیست مگر این همه حوزه‌ها دست به دست هم داده و این کار بزرگ را انجاد دهند.

معاون توسعه دانشگاه، به نحوه جذب نیروهای شرکتی اشاره کرد و گفت: علی رغم محدودیت‌های به کارگیری نیروی شرکتی با پیگیری‌های دانشگاه توانستیم ۴۷۰ نیروی شرکتی را وارد بیمارستان‌ها و ناوگان ارائه خدمات درمانی خود را محکم‌تر و تازه نفس‌تر کنیم.

در پایان جلسه پیرو مصوبات کمیته ساختار و وفناوری‌های مدیریتی از واحدهای درمانی پیشنهاد دهنده، که بعنوان پیشنهاد دهنده برتر سال ۹۹، انتخاب شدند توسط رئیس و معاون توسعه دانشگاه، قدردانی شد.

کد خبرنگار: 240101