به گزارش مفدا مازندران، جلسه گزارش ستاد استقبال بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در نیمسال اول ۱۴۰۰ با حضور دکتر محمدرضا حق شناس معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه، دکتر امیرسعید حسینی مدیر فرهنگی، فوق برنامه و توسعه فعالیتهای قرآنی دانشگاه، محمد فامیلیان مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه و جمعی از اعضای ستاد دانشجویی استقبال دانشگاه در دفتر معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی مازندران برگزار شد.

امیرعباس فاضلنژاد، دبیر ستاد دانشجویی استقبال ضمن تشکر از حمایت معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه از شروع فعالیت این ستاد از شهریور ماه سال جاری گفت: این ستاد تماما دانشجویی شامل ۴ کارگروه: ارتباطات با مدیریت محدثه حق شناس، تولید محتوا با مدیریت مریم آذری، زهرا رضوینیا، مشاوره با مدیریت مهدی بهرامی و ناظر با مدیریت زهرا زلیکانی میباشد. مجموع تعداد افراد فعال در کارگروهها ۵۰ نفر از دانشکدههای ۴ شهر که مسئول شناسایی و هدایت دانشجویان جدید الورود دانشگاه هستند. زمانی که اسامی قبول شدگان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران از سازمان سنجش اعلام شد، ستاد استقبال به طور رسمی فعالیت خود را شروع کرد.
فاضلنژاد در رابطه با نحوه ارتباطگیری با ۸۷۰ دانشجوی جدیدالورود از دانشکدههای ۴ شهر ساری، بهشهر، آمل و رامسر این دانشگاه ادامه داد: اولین تعامل ما با دانشجویان از طریق پیامک بود. با تفکیک دانشکده و جنسیت دانشجویان گروههای مشاورهای را تشکیل دادیم. روند ثبت نام را در همان گروهها توضیح داده و به تمامی سوالات دانشجویان با همکاری معاونت آموزشی دانشگاه پاسخ دادیم.

در ادامه دکتر محمدرضا حق شناس معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه، ضمن خدا قوت به دکتر حسینی مدیر فرهنگی، فوق برنامه و توسعه فعالیتهای قرآنی از زحمات ستاد استقبال تشکر کرد و گفت: راهنمایی ستاد دانشجویی استقبال بسیار کمک کننده بود. در بهمن ماه سال جاری نیز دانشجویان جدید الورود خواهیم داشت که نیازمند آن هست برنامه ریزی شود. در حال حاضر معرفی پایگاه خبری معاونت فرهنگی و دانشجویی، تشکلها، کانونها و انجمنهای علمی دانشگاه مهمترین فعالیت است. چگونگی ارتباط گیری و بکار گیری دانشجویان در برنامههای معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه حائز اهمیت است. فعالیت دانشجویان به لحاظ انجام فعالیت مدیریتی و تعامل با دیگر دانشجویان مهم است و به تدریج تجربه کسب میکنند.
دکتر حق شناس دغدغه آموزش دانشجویان جدید الورود گفت: ارتباط با اساتید صاحب نام و دانشجویان موفق دانشگاه و راهنمایی این افراد برای این دسته از دانشجویان اهمیت دارد.

سپس محدثه حق شناس مسئول کارگروه ارتباطات در خصوص فعالیت کارگروه در این ستاد گفت: ۹ نفر از دانشکدههای دانشگاه معرفی شدند، سپس پوستر فراخوان تهیه و در گروههای دانشجویی جدید الورود انتشار یافت. در زمان ثبت نام به دلیل مجازی بودن ثبت نام دغدغه دانشجویان بیشتر شد؛ سوالات متنوعی پرسیده میشد؛ ما با همکاری معاونت آموزشی دانشگاه به سالات پاسخ دادیم.
کوثر حسینی عضو کارگروه ناظر گفت: ۸ناظر از رشتههای مختلف درگروههای مشاوره دانشگاه حضور پیدا کردند. مشاورین هم از هر دانشکده بنا بر شناخت آنها از دانشکدهها انتخاب شدند.
وی نحوه تشکیل گروههای کلاسی را اینگونه بیان کرد: پس از ثبت نام، رشتههای افراد حاضر در گروههای دانشکده و جنسیتی مشخص شد. کارگروه برای هر کلاس گروهی را در فضای مجازی تشکیل ونماینده انتخاب کرد؛ سپس بین تمامی نمایندههای هر دانشکده با مسئول آموزش آن دانشکده ارتباط برقرار کردیم.

سپس محمد فامیلیان مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه در خصوص نحوه آشنایی دانشجویان با دانشگاه گفت: پس از ثبت نام دانشجویان جدیدالورود برنامه معرفی رزومه اساتید و دانشگاه را در الویت قرار دادیم. محتوای صوتی و تصویری را تهیه کردیم. این ستاد مسئولیت معرفی رییس و معاونین محترم دانشگاه و همپنین ریاست دانشکدهها را برعهده داشت. در حدود ۱۲۰ دقیقه محتوا تهیه شد که بخش انتهایی آن پخش زنده اینستاگرامی با دانشجویان حاضر در دانشکدهها برای بهتر دیده شدن فضا و همپنین پاسخ به برخی سوالات دانشجویان بود.
فامیلیان افزود: فرم سوالات را در گروههای دانشجویی در خصوص ارزیابی فعالیت بسیج گذاشتیم؛ تقریبا ۸۰ درصد دانشجویان جدید الورود از محتوا استفاده کردند؛ همچنین ۹۰ درصد از ستاد استقبال رضایت داشتند. ۶۰ درصد این دانشجویان هر دوز واکسن را تزریق و تقریبا ۲۵ درصددوز اول را تزریق کردند.
وی در ادامه در رابطه با پاسخ دانشجویان به سوال؛ اگر جای رییس دانشگاه علوم پرشکی مازندران بودید چه کاری برای دانشجویان انجام میدادید؟ گفت: دغدغه عمده دانشجویان تعامل بیشتر مسئولین با دانشجو، حضوری شدن کلاسهای دانشگاه، ارزیابی اساتید و... بود.

در پایان دکتر امیرسعید حسینی مدیر فرهنگی، فوق برنامه و توسعه فعالیتهای قرآنی دانشگاه از ستاد استقبال دانشگاه تشکر کرد و گفت: یکی از آفتها عدم معاشرت دانشجویان با انضباط رفتارهای سازمانی است. مداخله به موقع برای شناسایی دانشجویان در کارگروه حاصل انضباط میباشد.

خبرنگار: فاطمه علینتاج
ارسال نظر