به گزارش مفدابهشتی- در این نشست که با حضور منیر سیدصالحی معاون اجرایی این معاونت و سید ابراهیم هاشم ورزی مدیر فرهنگی دانشگاه و جمعی از اعضای کانون‌های فرهنگی دانشگاه برگزار شد، دکتر امام‌هادی درمورد تفاوت مشاور، مدیر و رهبر گفت: «یک مشاور پیشنهاد می‌دهد، یک مدیر با واحد زیر دست خود درپی اجرای موفق دستورات بالادست است، اما رهبر با تأثیرگذاری بر روح جامعه‌ی همراه خود، انگیزه‌ی جمعی را افزایش می‌دهد.»
معاون دانشجویی و فرهنگی دانشگاه با اشاره به اهمیت آگاهیِ هر رهبر و مدیر یک مجموعه از راه‌کارهای این کتاب افزود: «مدیران باید در برنامه‌ریزی سالانه به منظور مشخص کردن خطوط کلی، میزان حضور و مشارکت نسل کنونی و آینده‌ی مدیران را به منزله‌ی یکی از اولویت‌های خویش معین کنند. یکی از راه‌های پرورش مدیران موفق، تنظیم یک برنامه‌ی راهنمایی رسمی و درون‌سازمانی‌ست.»
وی در این نشست مجازی-حضوری که در محیط اسکای‌روم برای دانشجویان قابل مشاهده بود، ضمن اشاره به راه‌کارهای شناخت یک رهبر موفق و نیاز جامعه‌ی سازمانی به آن یادآوری کرد: «یک رهبر موفق ضمن داشتن کاریزما که اغلب بسیار درونی‌ست و در آن خودآگاه نقش کم‌رنگی دارد، مرتب در حال درخویش‌نگری و افزایش توان خود، ضمن شناخت کاستی‌هاست.»
گفتنی‌ست در این نشست که تا ساعت 18 ادامه داشت، حسین نظری دبیر کانون‌های فرهنگی، صالح رحیمی، ادیب سیف الدینی، علی وکیلی و جمعی از دانشجویان و اعضای کانون‌ها حضور داشتند.
انتهای خبر
کد خبرنگار: 110215
ارسال نظر